Contrats de travail, stages en entreprise
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                                            Textes de référence
                                                
                                                    
                                                
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                                                            Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en France
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de France
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Attestation de détachement à l'étranger
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Avis de mission professionnelle à l'étranger (détachement inférieur à 3 mois)
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Simulateur du coût d'embauche
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Simulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
                                                        
                                                    
                                                Questions ? Réponses !
                                                
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?
                                                        
                                                        
                                                            
                                                            
                                                            Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?